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肃州区“严”字当头规范干部抽借调工作

来源:西部先锋  作者:佚名  2018年05月10日  阅:  字体:

为进一步严肃干部人事纪律,落实全面从严治党、从严管理干部要求,肃州区坚持在“严”字上下功夫,严格规范干部借调、抽调程序,深入开展清理规范工作,有效杜绝基层单位工作人员流失。

严抓关键,规范抽借调干部工作程序。年初,研究下发《关于从严管理干部抽调借调工作的通知》,明确除区委、区政府重大阶段性工作抽借调干部及根据工作需要挂职锻炼外,严禁区属各单位单位从乡镇、社区、学校等基层单位抽调借调干部。明确抽借调干部过程中,要经区委、政府研究同意,按照人员调配管理权限,由组织、人社部门统一协调办理抽借调手续。明确大学生村官、教育卫生、新参加工作不足两年、试用期间、正在接受调查等五类干部一律不得抽借调,其他干部抽借调时间一般控制在6个月以内,最长不超过1年,借调期满确需延长借调时间的,必须重新办理借调手续,但累计不超过2年。

严明责任,强化抽借调干部日常管理。明确抽借调人员管理责任,被抽借调人员脱离原单位工作,由用人单位负责日常教育管理,合理安排工作,保障工资待遇,保留财政供养渠道和职务,原单位对借调人员与在岗在职人员同等对待,确保抽借调干部安心工作,充分发挥作用。强化年终考核管理,借调时间不足半年的,由用人单位对其借调期间的思想工作表现做出书面鉴定,报组织人社部门备案,并向原单位反馈,借调超过半年、且时间未满的,由抽借调单位进行考核并提出等次意见,报组织人社部门备案。借用单位因疏忽管理造成造成工作人员人浮于事的,对借调人员立即清退,造成不良影响和后果的,视其情节追究用人单位主要领导的责任。

严把原则,深入开展违规抽借调干部清理。统一划出违规抽借调干部清理范围,明确除区委、区政府重点工作推进确需抽调借调的人员及根据工作需要挂职锻炼以外,其他各级机关、事业单位抽调借调、跟班学习、未经组织人社部门审批参与外单位工作3个月以上的四类人员,均列为清理对象。组织、人社、编办等部门密切配合,集中在开展违规抽借调干部集中清理,各单位主要负责人亲自安排部署,坚持不循私情、不留死角、不造成新的遗留问题的原则,分自查摸底、集中清理、总结上报三个阶段,重点对在编不在岗、随意抽调人员问题开展专项整治和全覆盖督查,有效缓解了部分单位编满但缺人干事、部分干部“两头跑、两头逛”、工作不在状态的问题。

严肃纪律,落实违规抽借调干部工作责任。通盘考虑全区干部工作实际,健全完善抽借调干部工作机制,通过规范程序、划定范围、划出红线,区组织、人社、编办部门严格按照干部管理权限及程序落实工作责任,从源头杜绝违规抽借调干部现象反弹。严格抽借调干部管理工作纪律,对不按程序办理抽借调手续随意借用干部,未按要求及时清退或继续违规使用抽调人员的单位,在全区范围进行点名通报,并严肃追究借出和借入单位党政主要负责人的责任;对借用期满或经清理拒不返回原单位的干部年底不予考核、不予晋升工资职称,财政立即停发工资及相关费用,督促让那些长期在外的干部立即回归、踏实工作。


责任编辑:肃州党建
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